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关于印发《毛里湖镇2017年环境卫生综合整治工作方案》的通知
各村(居)、驻镇单位:
现将《毛里湖镇2017年环境卫生综合整治工作方案》印发给你们,请结合工作实际,认真遵照执行。
津市市毛里湖镇人民政府
2017年3月12日
毛里湖镇2017年环境卫生综合整治工作方案
为全面促进我镇环境卫生整治工作提质,开创生活垃圾分类“绿色存折”运行新亮点,根据上级要求,结合我镇实际,经镇党委政府研究,特制定本方案。
一、组织机构
成立毛里湖镇环境卫生综合整治工作领导小组。
组 长:袁超伦
副组长:童俊凯、刘仕林、曾楚汉
成 员:唐业武、黄中淼、雷康林、向四清、邓勇、施勇、王维、唐伟(司法所)、各村(居)支部书记。
领导小组下设办公室,办公地点设在生态办,黄中淼兼任整治办主任。
二、工作目标
实行环境整治工作“全覆盖”,扎实推进“垃圾分类再生资源绿色存折、环境卫生协会运行、环境卫生网格化管理、小手牵大手、环保微信平台、环保志愿者”工作,努力打造垃圾减量、道路整洁、庭院靓丽、山清水秀的美丽乡镇。
三、责任分工
各村(居)支部书记主抓环境卫生综合整治工作,分管环境卫生村(居)干部协管,其他村(居)干部通力配合,政府包村(居)干部督促,一同纳入考核。
四、工作重点
1.环境卫生协会运行。各村(居)通过召开村民代表大会成立环境卫生协会,选举协会会长及成员,产生协会章程及村规民约。各村(居)环境卫生“爱卫协会”通过向社会募捐,按照村规民约收取会费、村(居)委会资助等方式筹集资金,用于日常开支。协会独立核算,受村(居)民委员会督导检查。通过协会工作,逐步使生活垃圾治理走入村(居)民自治轨道。
2.垃圾分类减量。全镇推行垃圾分类减量工作,出台专门实施方案,单独实行考核奖惩。
3.环境卫生综合整治网格化管理。
创新管理模式,实现毛里湖镇环境卫生综合整治“全覆盖”,责任到人的网格化管理模式。
实行“五定”。即:定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩。做到网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体。
各村(居)要建立长效管理机制,明确奖惩措施,要保证网格管理台账内明确的每个责任人责、权、利明晰。
4.微信平台建设。镇班子成员、全体包村(居)干部及所有村(居)干部都以实名形式加入微信群。在微信群里下达检查通知,通报检查结果。镇整治办将暗访发现的问题在微信群通报,各村(居)及时进行整改并拍照在微信群中进行回复。及时发布信息,宣传相关政策,交流工作心得体会。
5.环卫设施维护。
(1)将全镇垃圾清运箱统一进行维修。在为各村(居)配发的垃圾清运箱上喷写村(居)名称。镇转运垃圾清运箱时要保证对各村(居)的清运箱放置时不越界,在村(居)之间不“打混”。
(2)杜绝清运箱内起火燃烧的现象发生。如因燃烧导致清运箱报废,各村(居)负责赔偿。镇保洁公司要及时发现在垃圾箱内焚烧的情况并负责报告镇整治办。
(3)各村(居)要及时将镇政府配发的垃圾桶发放到位,并确保农户不遗失,不挪作他用。
(4)镇整治办要加强对各村(居)环卫设施运行及维护工作的考核。
6.志愿者队伍建设。各村(居)要本着积极引导、自愿参加、广泛参与的原则,建立10—15人组成的环保志愿者队伍,开展多种形式的宣传、服务、监督活动,镇生态建设和环境保护办公室要加强业务指导和组织考核。
五、考核奖惩
1.镇整治办组织对各村(居)环境卫生检查评比。对村(居)每月进行检查。
2.奖惩细则。每月一评比,一通报,每季度一奖惩。采取“以奖代补”的原则,每季度对前五名的村(居)分别奖励6500、5200、3900、2600、1300元。对倒数1—3名的村(居)分别扣除村(居)支部书记和具体分工抓环境卫生工作的村(居)干部绩效考核工资各500、400、300元(季度综合得分超过85分的不扣)。
在月排名或季度排名中连续2次排名位于最后一名的,支部书记做出公开检查。连续3次排名位于最后一名的,对支部书记进行诫勉谈话。
3.所有奖惩资金由财政所及时兑现到位。